Баби
ч С.В.

Подписано
цифровой
подписью:
Бабич С.В.
Дата:
2021.05.12
08:24:52 +03'00'

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об общем собрании работников Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детского сада компенсирующего вида №4
муниципального образования «Город Донецк» (далее – МБДОУ) разработано в
соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации" в редакции от 6 марта 2019 г; Федеральным законом от 08.05.10
№ 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных
(муниципальных) учреждений» в редакции от 27.11.2017г.; Гражданским и Трудовым
кодексом РФ, а также Уставом дошкольного образовательного учреждения и
регламентирует деятельность Общего собрания работников МБДОУ, являющегося одним
из коллегиальных органов управления МБДОУ.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников МБДОУ (далее – Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах
ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов
местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом МБДОУ
и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами. В
Собрании участвуют все работники МБДОУ, работающие на условиях полного рабочего
дня по основному месту работы в МБДОУ. Общее собрание работает в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления МБДОУ, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом
МБДОУ.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников МДОУ содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания работников входит:
1) определять приоритетные направления деятельности МБДОУ, перспективы его
развития;
2) принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ
и иные документы, регулирующие трудовые отношения с работниками;
3) заслушивать отчет заведующего об исполнении плана финансово-хозяйственной
деятельности, о результатах самообследования;

4) избирать из числа работников представителей в органы и комиссии МБДОУ;
5) ходатайствовать о награждении работников МБДОУ.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники МБДОУ.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
4.3.
Ведение Общего собрания осуществляет заведующий. Заведующий вправе
привлекать к участию в Общем собрании любых юридических и (или) физических лиц.
Протоколы Общего собрания ведет секретарь, избираемый из числа присутствующих
на первом заседании открытым голосованием простым большинством голосов сроком на
один календарный год.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней
до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания собрания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание действует бессрочно, проводится и созывается по мере надобности,
но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть учредитель,
заведующий МБДОУ, профессиональный союз или не менее одной трети работников.
4.6. Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины
работников МБДОУ.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием, простым
большинством голосов присутствующих на заседании, оформляются протоколом.
В случае равенства голосов решающим является голос заведующего МБДОУ. В случае
если заведующий МБДОУ не согласен с решением Общего собрания, он выносит вопрос
на рассмотрение Учредителя.
4.8. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий, являются
обязательными к исполнению для всех работников МБДОУ.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
• участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением;
• обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового
распорядка, Устав МДОУ, Программу развития дошкольного образовательного
учреждения и соответствующие положения;
• заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
• потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности дошкольного образовательного учреждения, если его предложение

•

поддержит не менее одной трети членов собрания;
при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

6. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МБДОУ.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом. Протоколы собрания ведет
секретарь, избираемый из числа присутствующих на заседании открытым голосованием
простым большинством голосов.
6.2. В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью МБДОУ.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах МБДОУ и передается по акту
(при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, принимается на
общем собрании работников и утверждается (либо вводится в действие) приказом
заведующего МБДОУ.
7.2. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.7.1. настоящего Положения.
7.3. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.